Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!এইচআর পরিচালক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা এমন একজন এইচআর পরিচালক খুঁজছি যিনি আমাদের সংস্থার মানব সম্পদ কার্যক্রমের নেতৃত্ব দেবেন এবং কৌশলগত পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নে সহায়তা করবেন। এইচআর পরিচালক হিসেবে, আপনি কর্মী ব্যবস্থাপনা, নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মী উন্নয়ন এবং কর্মী সম্পর্কের জন্য দায়ী থাকবেন। আপনার কাজ হবে সংস্থার লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অনুযায়ী মানব সম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়া তৈরি করা এবং তা কার্যকর করা। আপনি কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করবেন এবং কর্মীদের উন্নয়নের জন্য প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচি পরিচালনা করবেন। এছাড়াও, আপনি কর্মীদের সমস্যাগুলি সমাধান করবেন এবং একটি ইতিবাচক কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মী ব্যবস্থাপনা এবং কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করা।
- নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা এবং নতুন কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করা।
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচি পরিচালনা করা।
- কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করা।
- কর্মীদের সমস্যাগুলি সমাধান করা।
- মানব সম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়া তৈরি করা।
- কর্মী সম্পর্ক উন্নয়ন করা।
- একটি ইতিবাচক কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- এইচআর পরিচালকের পদে কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- কর্মী ব্যবস্থাপনা এবং কৌশলগত পরিকল্পনায় দক্ষতা।
- চমৎকার যোগাযোগ এবং নেতৃত্বের দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা।
- মানব সম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়া সম্পর্কে জ্ঞান।
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচি পরিচালনায় অভিজ্ঞতা।
- আইটি দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কর্মী ব্যবস্থাপনার কোন দিকটি সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং মনে করেন?
- আপনি কিভাবে কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করেন?
- কোন পরিস্থিতিতে আপনি কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচি পরিচালনা করবেন?
- আপনি কিভাবে একটি ইতিবাচক কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করবেন?
- আপনার নেতৃত্বের শৈলী কেমন?